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Business Ethics

Values
 

誠実さは1914年にJohn T. RyanおよびGeorge Deikeの両者が社員を保護するより優れた方法を主張して以来、MSAの基盤であり続けています。当社は長年にわたって進化および変化を遂げてきましたが、当社の誠実へのコミットメントはますます強くなるばかりです。実際、誠実さは当社の継続的繁栄の大きな理由の1つに挙げられ、さらに重要なことに、当社の基本的価値として正式に示されています。MSAよりも長期間、成功の歴史を刻んだ企業はごくわずかしか存在しません。そしてこの成功の多くは、常に「MSAのやり方」を継承するコミットメントによります。

MSA国際事業活動規範

誠実さへのコミットメントを確実に維持するため、MSAはすべての関係者にこのグローバル業務行動規範(以下、「規範」)を提供します。この規範は、倫理および法令順守に対する当社の基本的要件を定めています。この規範には主要条項を明確に説明し、日々の決断を行う際に指針となる数多くの例、よくある質問とその回答、実践のヒントなどが含まれています。規範を入手するには、下のドロップダウンメニューから現地の言語バージョンを選択してください。

 

 

MSA倫理ガイドライン報告用リソース

当社では社員およびその他のステークホルダーが質問したり、ガイダンスを求めたり、ビジネス倫理または法令順守に関わる問題を報告するための様々なリソースを用意しています。そのようなリソースの1つがMSA法務部門内にある最高コンプライアンス責任者オフィスです(電話番号 724-741-8224 または電子メール integrity@msasafety.com

別の貴重なリソースとして、MSA倫理ガイドラインの報告ツールがあります。倫理ガイドラインとは、倫理コンプライアンス関連の質問および疑問を正確に記録するよう訓練を受けたコミュニケーション専門家によって24時間、週7日体制で運営される電話およびインターネットベースのリソースです。倫理ガイドラインに報告された内容は、検証のためすべて最高コンプライアンス責任者オフィスに転送されます。倫理ガイドラインに連絡する場合、自分の名前を提供するか匿名で報告するかの選択肢が与えられます。これは、倫理ガイドラインへの電話は録音されず、Web送信は追跡されないことを意味します。

最後に、当社は報復に対する断固としたポリシーを保持します。善意から問題を報告した人物に報復することは、いかなる試みであっても最高で解雇を含む懲戒処分の対象となります。

当社の多様な従業員に対応するため、倫理ガイドラインは電話またはインターネットを介して16種類の言語で用意されています。問題を報告したり倫理ガイドラインについて詳しく知るには、以下のオプションの1つを選択してください。